时不我待 砥砺前行 ——公司青训班学习的感悟

单位:渭南煤机作者:王莹发布时间:2018-09-18 点击数:1024

为期一周的集团 矿业公司2018年度青年干部培训班结束了,很荣幸我有机会成为培训班40名学员中的一员,接受培训,再教育,再提高。十分感谢企业给了我这样一个提升自己的平台和机会,让我着实受益匪浅。培训班结束了,我们40名学员带着公司领导的期望和寄托,带着新思想、新理念、新知识、新自我,回归到我们的岗位上,为集团 转型可持续发展,超越发展,新老区协同平衡发展增添新的动力。

俗话说,众人划桨开大船。企业的领导者就像是总舵手,企业的人才队伍就像是划桨人,一艘船是否可以航行到目标的彼岸,离不开每位划桨人的奋勇拼搏,更离不开总舵手的方向指引,没有正确的方向,再努力也只是徒劳。

随着国家环保政策持续的发力,对我们这些以煤为基的能源行业来说将带来持续深远的变化,必然也将对集团 的发展带来深度冲击,就像航行中的大船遇到了大风大浪,要适时适度地调整航向。企业也是相同的,要想在改革浪潮中持久保持强盛的生命力,立于不败之地,就必须不断改革和创新,获取技术优势,占领行业制高点。进入新时代,面临新矛盾,新发展难题,集团 的决策者们围绕集团 如何高质量可持续发展,提出加快构建煤炭主业、电力产业、现代服务业三大产业协同发展新战略,绘制了集团 发展路线图,为集团 可持续发展,科学发展,超越发展,新老区协同平衡发展奠定了坚实基础。

通过六天紧张的培训,让我对作为一名青年干部如何在树立正确价值观,在各自不同岗位上为企业改革发展助力加油的同时实现自我价值,成长自己也有了新的更多的感悟和思考。

做一个有思想,善学习的人——企业的文化,是一个企业的精神所在;人的思想,则是一个人的灵魂所在。没有企业文化的企业犹如一盘散沙,没有思想的人犹如浮萍一般无处可依。作为一名青年干部,要善于学习各类知识,不能只局限于专业技能,而是要多读书,广读书,读有用的书,国无德不兴,人无德不立,从书中修养德性,从书中升华自己。这样眼界才会宽,思想才会变得独立而有深度,这样格局才会大,从而更好地发挥企业和基层员工之间的纽带作用,用辩证而不片面的思维和眼光去看人、看物、看事,并充分利用所学的知识服务于实际工作。

建立明确的工作目标——不论干什么事情,首先要有一个明确的工作目标,而不是闷着头苦干,闭门造车。而一个明确的目标,则需要我们用自己所学的知识结合工作实际,俯下身去做调查,获得有价值的信息,并去做探讨,只有明白了为什么这么做?我们是否有能力做到?这么做会为推动企业发展带去什么?当清楚了这些问题,之后团队所做的工作才会更加高效有意义。

有效提高团队的执行力——为团队选择什么的人,什么样的人放在什么样的岗位上,对一个团队的整体执行力来说尤为重要,而对一个团队发展来说更是重中之重。选对的人放在合适的岗位上,会起到事半功倍的效果。作为管理者,要严格约束自我,以身作则,发挥好领头羊的作用,只有你带头了,负责了,认真了,员工才会以你为标杆,其身正不令也行。严格的管理制度是约束人的行为,而文化、思想影响的是人的内心。给基层员工培养正确的价值观、人生观、世界观,向他们灌输企业文化,让他们不再仅仅局限于眼前的小利益上,而是转变为精神层面的自我追求和团队的整体荣誉感,这样每名员工的执行力提升了,团队执行力也必然会得到大的提升。空谈误国,实干兴邦。执行力就是推动企业改革发展的动力。

我是一名土生土长的集团 人,这里是我的家乡,对这片土地不仅是感恩还有深切的爱,每当别人问我是哪里人时,我都会很自豪和开心地回答道:“我是集团 人”。从大学毕业再次回到集团 ,我分别在不同岗位进行了历练。岗位虽然有变化,但在这一过程中,也让我深刻认识到如何珍惜自己的岗位,如何在不同岗位上学习不同的知识。我认为应该要经常自省、自识、自知,只有充分认识了自己,才可以做到取长补短,方可以进步和成长。学习中,我们观看了铁人王进喜带领1205钻井队,开采大庆油田的一段视频,我们可以看到,那个年代的革命工人所享受的物质是匮乏的,技术是落后的,很多时候都是要靠人力来辛苦的完成工作,而他们在面对困难和挑战时的精神是却是饱满的,爱国情怀是浓烈的。而如今生活衣食无忧,物质丰富的我们,精神是否还同样富有,爱国情怀是否还同样浓烈,值得我们每个人去思考。

我们要以此次学习为动力和启发,学习更多的知识来武装我们的头脑和思想,并真正做到学以致用。老师虽然教给我们的是丰富的知识,更是以授之以鱼不如授之以渔的大智慧,来培养我们如何做人、如何处事、如何做一名合格的企业管理者。在集团 即将迎来建局60周年之时,让我们所有青年干部带着对集团 的热爱和情怀,以所学,变为所用,以思想为源泉,以执行力为步伐,以岗位为作为,为集团 建局60周年献上一份最美丽的礼物,时不我待,砥砺前行,让集团 的光辉在我们这一代人手中更好的传承下去!